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PAROLA D’ORDINE: MERITO

L’assetto organizzativo della carriera GrowUp Group consente un ampio programma di sviluppo individuale e di team, dando ad ogni persona la possibilità di avere successo.
La società è orgogliosa di dire che la parola “opportunità” è al centro dei suoi valori fondamentali.
GrowUp Group si sforza di fornire un ambiente di lavoro piacevole dove le persone possano imparare, divertirsi e raggiungere i propri obiettivi.

Prevediamo 5 fasi per la carriera GrowUp Group  dei nostri Dialogatori.

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Scopri quali sono i passi che potrai seguire:

Inizia

Fase 1

Formazione sulle campagne dei partner

Acquisizione di capacità comunicative

Tecniche base di approccio al customer

Conoscenza dei vari membri del team

Body language e tone of voice

 

Sviluppo delle capacità di vendita face to face

Avanti

Fase 2

Miglioramento delle competenze comunicative face to face

Formazione avanzata sui progetti in corso e avviamento al teaching

Viaggi di lavoro e networking

Mantenimento di standard lavorativi costanti

Avviamento alla gestione di un Team

Approfondimento delle pratiche di Team Working

Avanti

Fase 3

Sviluppo e formazione di nuove risorse

Gestione e coordinamento di un proprio team

Affinamento delle tecniche di team working

Viaggi formativi internazionali

Coordinamento di una campagna

Avanti

Fase 4

Affinamento della propria crescita personale

Formazione relativa ai sistemi di funzionamento aziendale

Periodi di networking con altri uffici in Italia ed Europa

Miglioramento di competenze amministrative e gestionali

Pianificazione strategica

Coordinamento con il manager

Organizzazione di eventi aziendali

Rafforzamento delle competenze di public speaking

Avanti

Fase 5

Fondazione di un’azienda indipendente

Controllo e responsabilità delle vendite e dei team

Pianificazione e raggiungimento di obiettivi prefissati

Affinamento delle competenze amministrative

Interazione e relazione diretta con i clienti

Recruiting e selezione delle risorse umane

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